Направление 38.04.03 «Управление персоналом»
Профиль «Управление персоналом в современной организации»


Краткое содержание программы:
Сможете разрабатывать и реализовывать системы операционного и стратегического управления персоналом организации.
Научитесь использовать в работе корпоративные принципы при разработке кадровой политики организации;
Вы овладеете современными технологиями руководства персоналом, успешной их реализацией в профессиональной деятельности.
Изучите процесс разработки политики стимулирования, мотивации персонала, которая будет учитывать особенности работы организации.
Узнаете, как проводить политику привлечения и отбора конкурентоспособных кадров.
Узнаете, как разрабатывать программы научных исследований в сфере управления персоналом. Научитесь подготавливать отчеты и научные публикации по актуальным проблемам управления персоналом

Вы сможете работать:

Выпускники данного направления могут работать в таких направлениях профессиональной деятельности, как: службы управления персоналом любых организаций в промышленности, на транспорте, в торговле, банковской, туристической, страховой и иных сферах деятельности; службы занятости, организации социальной защиты городов и регионов, кадровые агентства; службы управления кадрами государственных органов; компании, которые специализируются на кадровом и управленческом консалтинге, аудите; высшие учебные заведения; научно-исследовательские организации.
Также они смогут вести педагогическую деятельность в корпоративных университетах, бизнес-школах.

Кем работает (профессиональный стандарт):

- Специалист по управлению персоналом
- Специалист кадровых служб и учреждений занятости
- Специалист по кадрам и профориентации
- Руководитель подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями
- HR-менеджер
- HR-директор

Квалификация: магистр

Форма обучения: заочная